Main Menu

  • Start

Sinds de jaren ‘90 is er in Nederland wet- en regelgeving om personen met een fysieke, psychische of sociale arbeidsbelemmering professioneel te laten begeleiden op de werkplek. Deze begeleiding gebeurde onder de verantwoordelijkheid van het Gak, nu UWV door jobcoaches. De afgelopen jaren hebben werkgevers behoefte gekregen aan meer interne jobcoaching. Met de invoering van de Wet Banenafspraak en Quotumregeling is eigen invloed en prioriteitsstelling voor de werkgever nog belangrijker geworden. Interne begeleiding wordt vaak uitgelegd als een jobcoaching op de werkvloer. Maar er is een groot verschil …………………..

Lees verder

Partpreni logo mailgrootte

Partpreni B.V. ondersteunt werkgevers bij hun route naar inclusief personeelsbeleid. Deze route omvat een 6-stappenplan waarin het draagvlak op de werkvloer veel aandacht krijgt. Het zijn immers de werknemers die dagelijks een succes maken van de integratie van een collega met een arbeidsbelemmering.

Om de werknemers te informeren en ondersteunen is de introductietraining Jobmentor ontwikkeld.
De eerste ervaringen hiermee zijn zeer positief.

Partpreni vindt dat deze kartrekkers veel ondersteuning en waardering verdienen en neemt een voortouw met het ontwikkelen van deze website.


Het doel van deze website is om op termijn een platform te bieden aan jobmentoren. Waar intervisie mogelijk is, men vragen kan stellen aan elkaar, feed-back kan geven of tips kan uitwisselen. Uiteraard in een beschermde en beveligde omgeving. En waar deskundigen een steentje aan kunnen bijdragen als dat wenselijk is.

Meer informatie :  Partpreni               Aanmelden: Inkludante            Of bel/mail:  Willie Gerth, 06-53312974  /  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.